“個(gè)人誠(chéng)信綜合管理平臺(tái)”作為一個(gè)獨(dú)立的第三方人力資源誠(chéng)信信息服務(wù)平臺(tái)，以促進(jìn)人力資源的合理化利用，降低用人單位人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步幫助和提高企業(yè)人力資源管理的執(zhí)行力為宗旨，提供以建立個(gè)人誠(chéng)信檔案和檔案查詢管理為依托的一系列服務(wù)：

    1、建立職場(chǎng)誠(chéng)信檔案

   “誠(chéng)信共建單位”通過(guò)對(duì)在職員工的“黑紅職場(chǎng)誠(chéng)信檔案”的建立，有效約束了員工的在職表現(xiàn)，降低違約率、跳槽率…引用信用專家這樣的一句話來(lái)描述員工的心態(tài)變化：有了“誠(chéng)信記錄”，寧可“搶銀行”也不愿留下“污點(diǎn)”信息。在離職時(shí)員工如果知道一個(gè)“污點(diǎn)”檔案會(huì)影響以后的就業(yè)、升遷、薪資待遇…那他一定會(huì)盡忠職守，克己奉公，激發(fā)出員工正能量，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富！

    2、誠(chéng)信檔案查詢

    通過(guò)“個(gè)人誠(chéng)信檔案”查詢功能，能有效防范“注水簡(jiǎn)歷”給企業(yè)帶來(lái)的用人風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別出正真有用之才，提高了人力資源管理的效率和效果，（本系統(tǒng)不涉及央企、國(guó)企、以及國(guó)家公務(wù)人員中受國(guó)家保護(hù)的的個(gè)人檔案）。

    3、員工雇前背景核實(shí)

    通過(guò)對(duì)身份、學(xué)歷、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷核實(shí)、商業(yè)利益沖突、金融違規(guī)記錄…的查詢，準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的誠(chéng)信度，工作勝任力、避免“簡(jiǎn)歷包裝”的不當(dāng)人員給企業(yè)帶來(lái)直接或間接、有形或無(wú)形的不可彌補(bǔ)的損失！

    4、個(gè)人誠(chéng)信簡(jiǎn)歷

   “個(gè)人誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”是指?jìng)€(gè)人用戶自己注冊(cè)創(chuàng)建、編輯和維護(hù)的誠(chéng)信求職簡(jiǎn)歷，使企業(yè)在使用“職位搜索”功能時(shí)能搜索到已經(jīng)對(duì)身份證、學(xué)歷及工作學(xué)習(xí)履歷經(jīng)過(guò)誠(chéng)信認(rèn)證，加蓋了認(rèn)證標(biāo)志的“個(gè)人誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”，使個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，為個(gè)人獲得更理想的崗位薪資、職務(wù)升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件!

    5、人才招聘搜索

“誠(chéng)信共建單位”憑借該平臺(tái)中招聘功能的多維智能“職位搜索”，在龐大的“個(gè)人誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”數(shù)據(jù)庫(kù)中搜索已經(jīng)過(guò)認(rèn)證的“個(gè)人誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”，使企業(yè)在最短的時(shí)間、用最經(jīng)濟(jì)的成本找到最合適的經(jīng)過(guò)認(rèn)證的高素質(zhì)人才，不但降低了大量的招聘費(fèi)用，還充分提高了人才招聘的效率和效果。

    6、績(jī)效考核模版

   “誠(chéng)信共建單位”可以在考核模版庫(kù)中搜索和使用,由人力資源專家設(shè)計(jì)的各行各業(yè)、不同的崗位、不同的考核方式，多達(dá)近二百套量化績(jī)效考核模版.這些績(jī)效考核模版的設(shè)置既滿足了用戶的需求，又節(jié)省了用戶的時(shí)間，同時(shí)也提高整個(gè)公司的工作效率和工作業(yè)績(jī)！提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力了企業(yè)發(fā)展!

    7、人力素質(zhì)測(cè)評(píng)

   人力素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件經(jīng)過(guò)十年的積淀成就了國(guó)內(nèi)最完善、使用最廣泛的本土化人才測(cè)評(píng)應(yīng)用工具。共建單位用戶（會(huì)員）可以通過(guò)全面了解即將招聘員工和現(xiàn)有員工的能力、動(dòng)力、性格、職業(yè)發(fā)展等全方面的表現(xiàn)情況，幫助員工個(gè)人發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng)，同時(shí)也幫您提高招聘和篩查人才的針對(duì)性。