隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和智能手機的高速發(fā)展，手機作為移動信息處理終端的作用越來越明顯，加上主流智能手機對GPS和A-GPS的廣泛支持，智創(chuàng)科技自主開發(fā)出手機終端設備與無線網(wǎng)絡相結合的采用云計算模式的新一代智能化手機監(jiān)控管理系統(tǒng)——外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)，并運用于企業(yè)和大型組織的銷售、外勤人員管理中，為提高公司銷售效率、節(jié)約組織銷售成本提供強有力的支持。 
    外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)是基于智能手機和2G、3G雙網(wǎng)的外勤、外派人員管理平臺，為企業(yè)和組織管理者提供方便、實時、有效的外勤人員管理。實時定位系統(tǒng)、衛(wèi)星與基站混合定位、外勤人員-客戶點聯(lián)合報表統(tǒng)計都將成為管理外勤人員的有力手段，交互式的外勤人員管理模式更將實時系統(tǒng)的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

二、外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)優(yōu)勢

1、技術優(yōu)勢：中國首家應用普通安卓手機就可以實現(xiàn)實時定位的外勤、外派定位管理的免費平臺。

2、成本優(yōu)勢：節(jié)約了專業(yè)GPS巡檢器幾十萬甚至幾百萬的投……

3、管理優(yōu)勢：領導無需時刻守在電腦旁，系統(tǒng)自動監(jiān)控各地業(yè)務員走訪情況。管理者可隨時定位業(yè)務人員的當前位置，也可歷史軌跡回放，重現(xiàn)業(yè)務員走訪客戶情況。

三、外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)的功能特點

1、GPS外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)兼容性非常強，支持安卓2.3以上系統(tǒng)平臺搭載使用，對手機品牌、型號、通信運營商沒有任何要求。使用專業(yè)巡檢器，巡檢軟件GPS衛(wèi)星定位精度在10m以內。

2、實時定位監(jiān)控：管理者可實時查看業(yè)務人員的當前位置及運行軌跡，每隔20秒（自行設定）更新一次數(shù)據(jù)。

2、歷史軌跡查看：管理者可查看業(yè)務的歷史行駛軌跡，也可選擇時間段、選擇人員單個查看業(yè)務員拜訪客戶的線路走向情況，顯示業(yè)務員姓名、到達時間、精度、時速等。

3、下發(fā)通知公告、促銷活動、工作規(guī)范等信息；

4、沒有網(wǎng)絡信號或手機卡欠費時可正常工作；

5、手持端拍照、錄像、文字編輯；

6、手持端查看當前位置；

四、外勤、外派人員GPS定位管理系統(tǒng)使用后效果

使用外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)后，銷售人員的考勤真實性提高了12-15%；滿勤率提升至94-95%，并且有效地摒棄了員工多余的休假；業(yè)務員工作效率提升30%左右（由對業(yè)務員的抽查訪談中得出）。

1、考勤真實性提高：系統(tǒng)利用外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)記錄銷售人員拜訪線路，有效防止假報線路及謊報客戶拜訪情況。

2、滿勤率提高：企業(yè)的ＨＲ管理人員根據(jù)外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)制定了相關的獎罰制度，有效打擊了故意缺勤。

3、銷售人員的工作效率提高：外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)使員工的積極性大幅提高，打擊了不作為的業(yè)務員銷售人員的跑店線路得到很多優(yōu)化，業(yè)務拜訪量明顯提升，使用外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)２到３個月，公司開網(wǎng)店的數(shù)量由以前的１０００左右增加到每月１３００左右，業(yè)務量增長近３０％。

4、離職率稍有增加：外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)在使用初期員工的離職率由原來的５％提高到了１０％，但使用兩個月后，又恢復到原來５％左右。

5、報銷費用大幅下降：外勤、外派GPS定位管理系統(tǒng)在使用第一個月員工報銷費用就由原來的800多萬元下降到560多萬元，節(jié)省了費用240萬左右。