職業(yè)介紹

指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

 培訓內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配 置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等！

培訓方式：
采用定期、定時、滾動、教學形式，盡可能滿足培訓學員的需求。

 證書級別

南通上元暫開課程：助理人力資源管理師（國家三級）證書由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)。