南通上元人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，南通考人力資源管理師難嗎？南通哪里能學(xué)人力資源管理師？南通人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校？南通人力資源管理師培訓(xùn)哪家好？南通人力資源管理師考什么內(nèi)容？

培訓(xùn)對(duì)象
1、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；
2、公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；
3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管；
4、企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專(zhuān)業(yè)人員；
5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員；
6、公司法律部、工會(huì)工作人員；
7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；
8、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師；
9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)業(yè)人才的人士；
10、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

 三、培訓(xùn)內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學(xué)、人力資源知識(shí)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。


四、考試形式
分理論考試和技能操作考核。理論知識(shí)考試和技能考核均采用閉卷機(jī)考方式。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)，兩年之內(nèi)有效。