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給員工買社保是每個企業(yè)應盡的業(yè)務，也是規(guī)范用工的必要條件，但是怎么買呢？

企業(yè)可以自己買，也可以通過人力資源外包——社保代理的形式操作

相比之下代理有哪些優(yōu)勢呢？

（一）社會保險代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社會保險代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

有人力資源外包需求的各類企事業(yè)單位與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代為處理各類勞動人事管理方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，社保代理服務能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

目前市場上專業(yè)人力資源公司很多，那該如何選擇呢？

1、     公司歷史

2、     行業(yè)口碑

3、     客戶評價

4、     有無隱形收費

5、     公司規(guī)模

駿伯作為一家專業(yè)的人力資源公司，公司誠信規(guī)范，規(guī)模大，網(wǎng)點覆蓋全國300多個城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國唯一一家做到這一方面的人力資源公司；

歷史：2003年成立，那時人力資源市場剛剛起步，走在前段，不斷創(chuàng)新，引領人力資源市場行業(yè)規(guī)范發(fā)展

榮獲行業(yè)內各項榮譽，并擔任省、市、區(qū)各級人力資源協(xié)會副會長單位，客戶滿意度達99.9%。

收費透明，不像一些平臺打著底價的口號，卻在以后的服務中以各種名目收取服務費。有一說一，公平公正合作，一視同仁，共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏?。?span>

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