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kingfisher驗廠社會責任政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則
關(guān)鍵性失誤點
我們認識到我們能通過產(chǎn)品生產(chǎn)，和工廠合作在必要的地方進行改進來改善人們的生活質(zhì)量，但是作為一家公司，我們不會和那些未致力于進行改善或與翠豐評估程序所規(guī)定的標準相去甚遠的工廠進行合作。那些通過了關(guān)鍵性失誤點的工廠將依照翠豐標準進行評估，并被授予相應(yīng)的表現(xiàn)等級。對于那些沒通過任意一個翠豐關(guān)鍵性失誤點的工廠，我們將不采購其產(chǎn)品。
翠豐關(guān)鍵性失誤點
1．該工廠雇傭低于當?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工，以及/或低于14歲這一最低限度。
2．該工廠使用被強迫，遭抵押或非自愿的工人。
3．工人們被強迫繳納“不合理”押金，或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開。
4．工人們遭受虐待，受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待。
5．該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開來。
6．在工廠和宿舍的各個區(qū)域或樓層,沒有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒有上鎖的安全走火出口.
7．該工廠故意持續(xù)違反當?shù)鼗驀噎h(huán)保法規(guī)，且沒有對此進行改進的行動計劃。
8．工廠管理層沒有明確的意愿去改善在評估過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題.
翠豐標準
對于那些達到或主動爭取達到以下有關(guān)勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標準的工廠，我們將從那里取得貨源。
童工
所有工人都必須達到當?shù)胤梢?guī)定最低年限，（以及/或）大于14歲
工廠須持有所有工人的年齡記錄
18歲以下的未成年工晚間（晚10點到早6點之間）不得工作，不得從事對其健康有潛在危險的工作
工廠應(yīng)制定相關(guān)政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對童工進行任何形式剝削的活動中去
工作時間
工廠應(yīng)保留一定記錄記載每個工人的工作時間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時間。
勞動合同規(guī)定的工作時間每周不超過48小時
所有加班均屬自愿并按加班工資支付。
工人每七天至少要能休息一天
工作時應(yīng)有間歇，其長短和頻度應(yīng)根據(jù)所從事的工作而定。
工資
工資和收益必須與行業(yè)（和/或）當?shù)亍⒌貐^(qū)基準一致
所有在工資中扣減的部分必須在工資總表中明文表示,并且是合理的.
工人關(guān)系
對于雇傭或雇傭條件不得有任何層面上的歧視
工人應(yīng)持有一份書面雇傭合同。合同中的條款應(yīng)采用工人能夠理解的語言或方式清楚地傳達給工人。
所有紀律規(guī)則都必須以書面形式出現(xiàn)，其內(nèi)容和方法要能為工人清楚明白地理解。
應(yīng)設(shè)立一個清楚并得到大家承認的工人代表制度以確保工人和管理層之間進行良好的交流。
應(yīng)允許工人們在工會或自行組成的小組中集會協(xié)商。
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