一、規(guī)范操作，規(guī)避風險

　　選擇社保代理，幫助企業(yè)實現(xiàn)社保管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風險并減少適應政策變更所耗費的精力。

　　二、簡化手續(xù)，降低成本

　　社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節(jié)省大量事務性工作的資金和時間。

　　三、解放人力，創(chuàng)造價值

　　企業(yè)社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。

　　四、降低費用

　　社保代理減少了企業(yè)因繁雜的事務性工作，減少了因增加聘用員工所產生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發(fā)的勞動糾紛等不利因素。