公司創(chuàng)立初期就建立了優(yōu)秀的企業(yè)文化，秉承“成人達(dá)己，責(zé)任共贏”的發(fā)展理念，立足本土，以客戶需求為導(dǎo)向，以共贏為目標(biāo)。目前公司已在北京、天津、濟(jì)南、廣州、杭州、青島、上海、蘇州等地設(shè)立兄弟公司，在山西、陜西、河南、河北、甘肅、江蘇、新疆、湖南、湖北、黑龍江及全國(guó)大中勞動(dòng)力輸出城市建立起100余所二級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和合作網(wǎng)絡(luò)，年輸出勞動(dòng)力在2萬(wàn)人以上。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)籌基金加個(gè)人賬戶的“統(tǒng)賬結(jié)合”的模式。在中國(guó)的大部分地區(qū)，用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳納8%作為個(gè)人賬戶資金。

　　統(tǒng)籌基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，即勞動(dòng)年齡人口交的錢(qián)為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶則是自己為未來(lái)養(yǎng)老存錢(qián)。

　　按照《暫行辦法》，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移”模式，其中個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%。

　　即如果某員工每月交費(fèi)基數(shù)是5000元，那么單位為其交納的社會(huì)統(tǒng)籌部分是1000元，個(gè)人交納額為400元。轉(zhuǎn)移時(shí)，他可以把社會(huì)統(tǒng)籌的60%(即600元)、個(gè)人賬戶的全額400元全部轉(zhuǎn)移。