企業(yè)如何選擇廣告公司

廣告不是推廣的專一手法，但推廣作業(yè)的展開離不開廣告。當一家公司需求做廣告時，首要面對的決議計劃是：這個廣告是個人做仍是請他人署理？若是請廣告公司署理，怎么挑選適宜的廣告公司為個人效勞？

每個公司都期望找到一個優(yōu)異的、可長時間信任的廣告公司，但如今廣告公司越來越多，挑選一個適宜的為自已效勞，并非易事。
　　 1．廣告公司的規(guī)劃。通常預算較大的廣告傾向于找大廣告公司做，預算小的則相反。這是由于頂算小的廣告，許多大公司覺得油水不大，不肯承當，或雖承當卻不予以滿足的注重；而關于預算大的廣告，小公司能夠由于人力、物力有限而難以承當。
　　 別的還要思考公司需求廣告公司的效勞規(guī)劃。需求規(guī)劃越廣，例如不只包含媒體挑選，廣告構思效勞，還包含商場分析、產物促銷等，則越傾向于挑選規(guī)劃較大的廣告公司。 
　　 2．創(chuàng)造性。構思是廣告的魂靈，每一個廣告公司都宣稱個人賦有構思。而創(chuàng)造性其實是最難判別的一項目標。看一個廣告公司的創(chuàng)造性或許最牢靠的是看曾經的事務記載。它做過哪些廣告？構思怎么？有哪些是成功的？成功的越多，闡明它具有的賦有構思的人才越多，將來成功的能夠注就越大，因而對廣告主越有利。 
　　 3．對公司產物的了解狀況。廣告的精華在于壓服——壓服廣告所訴求的目標購買主告產物一個廣告成功的前提條件是廣告入員對所宣揚的產物十分了解，不只要了解產物功能和特色、出產和推廣狀況、顧客需求的要點，還要了解產物在職業(yè)的全體狀況、首要競爭對手的清況、國家關聯(lián)方針等。廣告公司對產物越了解，各項廣告宣揚作業(yè)越能稱心如意。 
　　 4．產物的抵觸性。通常不宜挑選正在為竟爭對手做廣告的公司。由于一方面出于商業(yè)信息保密的需求，另一方面也是為了防止有關各方形成利益上的抵觸，對樹立長時間的協(xié)作聯(lián)系晦氣。 
　　 5．人員的相容性。一個適宜的廣告公司不只要事務優(yōu)異，并且其人員要簡單協(xié)作同事，能為廣告主保存商業(yè)秘密，能夠長時間信任。這能夠經過調查廣告公司與客廣的聯(lián)系來判別。 
　　 6．廣告公司的地理位置。廣告公司與客戶的聯(lián)系需求兩邊常常堅持交流。信息交流便利也是挑選時應思考的一個要素。 
　　 7．關于世界廣告來說，了解當地的文明風俗習慣、商場需求、法律法規(guī)等是極其重要的。因而挑選在國內外商場有分公司的廣告公司對有世界事務的公司來說無疑是有利的。

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