“邦芒”專業(yè)正規(guī)的操作可以使您減少不必要的風(fēng)險和勞動糾紛，節(jié)約成本。讓您聚焦核心競爭力，蒸蒸日上，財源滾滾而來！

主要服務(wù)介紹
　　產(chǎn)品一：
　　轉(zhuǎn)移派遣：是指客戶單位原有員工轉(zhuǎn)移到我公司，勞動關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負責(zé)。
　　轉(zhuǎn)移派遣的優(yōu)勢：
　　1、 員工勞動合同轉(zhuǎn)移到我司，可以規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動合同的法律風(fēng)險；
　　2、 派遣員工職業(yè)病與工傷事故都不屬于企業(yè)報告指標(biāo)，避免員工工傷事故和職業(yè)病給企業(yè)形象帶來負面影響；
　　3、 方便企業(yè)對核心員工和輔佐員工實施雙軌制度，實現(xiàn)對員工的分級管理，增強企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力；
　　4、 減少員工基數(shù)，人均利潤增加，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的報表指標(biāo)；減少普工人員基數(shù)，提供企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例，提高企業(yè)申請高新企業(yè)和上市的籌碼。
　　5、 減少需要履行員工住房公積金義務(wù)的人數(shù)，有效降低用工成本和風(fēng)險；
　　6、 減少企業(yè)自身的固定員工數(shù)量，能夠有效增強企業(yè)在面對各種經(jīng)營風(fēng)險或者改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向時，整個組織的應(yīng)變能力和人力資源彈性；
　　7、 社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本；
　　產(chǎn)品二：
　　招聘派遣：是指客戶單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給我司，新聘員工的勞動關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負責(zé)。
　　招聘派遣的優(yōu)勢：
　　1、 招聘和勞動關(guān)系由我司負責(zé)，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，節(jié)省時間和費用，集中力量提升人力資源管理高度和核心競爭力；
　　2、 通過專業(yè)的招聘團隊、渠道優(yōu)勢招聘到合適的員工，提高員工與崗位的匹配性；
　　3、 提供靈活地雇用服務(wù)，解決企業(yè)短期性、季節(jié)性、臨時性用工的后顧之憂；
　　產(chǎn)品三：
　　社保代理五險一金的相關(guān)勞務(wù)和社會保障事務(wù)。
　　社保代理的優(yōu)勢：
　　1、 減輕人力資源部門負擔(dān)，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
　　2、 操作規(guī)范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，促進管理工作的規(guī)范性、公平性；
　　3、 社保繳納流程簡化，節(jié)省時間，提高員工滿意度；
　　4、 社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本；
　　5、 幫助企業(yè)及時更新勞動政策，降低企業(yè)用工政策風(fēng)險，減少風(fēng)險成本；
　　產(chǎn)品四：
　　薪金代發(fā)：是指我公司幫助為客戶進行包括薪資計算、薪資發(fā)放、個人所得稅計算申報繳納的一站式服務(wù)。提供工資勞務(wù)費統(tǒng)一發(fā)票。
　　薪金代發(fā)的優(yōu)勢：
　　1、 減輕人力資源部門負擔(dān)，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
　　2、 操作規(guī)范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，同時提高薪金的保密度，促進管理工作的規(guī)范性、公平性；
　　3、 簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；
　　4、 減少企業(yè)工資基數(shù)，有效提供企業(yè)社保匯算壓力。
　　產(chǎn)品五：
　　勞務(wù)外包：是指客戶把人事管理的部分或全部工作外包給我司來完成。包括項目外包和生產(chǎn)線外包。
　　勞務(wù)外包的優(yōu)勢：
　　1、 讓企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；
　　2、 減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率，提高企業(yè)效益；
　　3、 管理規(guī)范，提高用工安全；
　　4、 降低企業(yè)用人風(fēng)險，減少勞動爭議；
　　5、 避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。
　　6、 降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險。

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